我司為世界500強企業(yè)——中國中鋼集團開發(fā)全系統(tǒng)領導干部任期考察測評軟件。該軟件系統(tǒng)的實施，改變了以往傳統(tǒng)考核作業(yè)方法和程序，通過網(wǎng)絡終端作業(yè)，不僅大大提高了考核實施效率，而且極大地提升了中鋼人力資源管理信息化水平。軟件運行效果受到中鋼人力資源管理部門的高度評價。
