2020年5月29日，求是咨詢合伙人、副總經理趙新紅受智聯招聘邀請，前往河南鄭州擔任“智享-私董會”主講大咖，為嘉賓帶來以《任期制和契約化下高級管理者激勵初探》為主題的講座，吸引三十余位河南省國有企業(yè)的中高層管理人員和人力資源部核心員工參會。
講座上半場進行了《“雙百企業(yè)”推行經理層成員任期制和契約化管理操作指引》和《“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經理人制度操作指引》（以下統(tǒng)稱“《操作指引》”）兩份政策的解讀和實操經驗分享。首先對于任期制和契約化模式與職業(yè)經理人模式進行對比，而后著重介紹了任期制與契約化模式下高級管理者的激勵體系設計思路。講座下半場主題為中長期激勵，首先介紹了中長期激勵常見采用模式，對不同模式的特點和重點進行講解，而后針對中長期激勵的實操案例進行了分析解讀。
講座后，趙副總還與參會人員進行了積極互動探討，大家紛紛就自己在實際工作中遇到的難題與講師進行分析討論。 本次講座受到與會人員的的高度評價和贊譽。