6月7日下午，中國(guó)煤炭地質(zhì)總局總部召開(kāi)人力資源管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。求是咨詢總經(jīng)理陳慶博士就全面管理診斷、工作分析、績(jī)效體系優(yōu)化、薪酬體系優(yōu)化等內(nèi)容進(jìn)行了說(shuō)明。中國(guó)煤炭地質(zhì)總局局長(zhǎng)、黨委書(shū)記趙平出席并講話，人力資源部部長(zhǎng)李正越主持會(huì)議?？偩指本珠L(zhǎng)孫升林、總會(huì)計(jì)師于學(xué)平、工會(huì)主席兼規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng)于運(yùn)強(qiáng)出席會(huì)議?？偩挚偛扛鞑块T負(fù)責(zé)人及全體工作人員參加會(huì)議。
煤炭地質(zhì)總局召開(kāi)人力資源管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)(1).jpg)
趙平就咨詢項(xiàng)目的推進(jìn)實(shí)施提出三點(diǎn)意見(jiàn)。一要充分認(rèn)識(shí)本次項(xiàng)目的意義。該項(xiàng)目是深化總局“三項(xiàng)制度”改革的重要組成部分，是建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，構(gòu)建長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的客觀需要，是加強(qiáng)總部建設(shè)，提升管控服務(wù)水平的重要保障。二要周密組織、密切配合，確保本次項(xiàng)目取得好的效果。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織；各部門領(lǐng)導(dǎo)、員工要密切配合，保障項(xiàng)目順利實(shí)施；咨詢公司要科學(xué)診斷，拿出科學(xué)、有效的方案。三要在保障質(zhì)量的前提下，力爭(zhēng)在七月底之前，各個(gè)項(xiàng)目都能順利實(shí)施、落地。
趙平表示，人力資源制度改革是在新形勢(shì)下全面深化改革邁出的第一步，改革是永無(wú)止境的，人力資源的管理是動(dòng)態(tài)的過(guò)程，既不可一蹴而就，更不可無(wú)所作為，必須要與時(shí)俱進(jìn)，不斷總結(jié)，不斷調(diào)整，不斷完善，不斷推進(jìn)總局改革發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；相信通過(guò)總部廣大干部員工和求是咨詢專家的共同努力，一定會(huì)使總部的崗位體系、薪酬體系和績(jī)效管理體系更加科學(xué)、合理，一定會(huì)使總部的管理架構(gòu)更加合理有效，提升總部的人力資源管理水平。
中國(guó)煤炭地質(zhì)總局，成立于1953年，現(xiàn)為國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè)，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、業(yè)務(wù)范圍最廣、技術(shù)力量最強(qiáng)的綜合性地質(zhì)勘查企業(yè)集團(tuán)。主要從事能源礦產(chǎn)、化工礦產(chǎn)及金屬礦產(chǎn)等勘查與開(kāi)發(fā)，民生地質(zhì)、航測(cè)遙感、地理信息、建筑施工、地下管廊、裝備制造、稀土冶煉、旅業(yè)服務(wù)，以及新能源開(kāi)發(fā)、地?zé)崮茉谛滦吞厣擎?zhèn)的應(yīng)用，產(chǎn)業(yè)基金及PPP項(xiàng)目實(shí)施，智慧城市及智慧礦山建設(shè)，地災(zāi)評(píng)估與治理及土壤修復(fù)治理等。