2020年10月20日，濟南城建集團有限公司人力資源咨詢項目啟動大會如期召開，濟南城建集團機關領導班子、機關部室負責人、各分子公司負責人出席了會議。本此咨詢項目內容包括組織結構優(yōu)化、薪酬績效體系設計、人力資源規(guī)劃等12個模塊，分兩階段進行；項目范圍包括集團總部及相關多家分子公司。
會上，濟南城建集團副總經理劉相華做開場發(fā)言，對項目相關工作小組進行了介紹、對項目內容進行宣講。求是咨詢咨詢副總經理趙新紅對咨詢項目內容和計劃進行了詳細描述。最后，濟南城建集團黨委副書記、總經理牟曉巖做動員講話。
10月以來，求是咨詢項目組迅速推進工作進度，對濟南城建集團及分子公司領導層成員、中層領導、基層員工以及項目部員工均進行了深度訪談，預計將于本月完成涉及近百人的訪談計劃，并計劃對重點項目部進行走訪。
濟南城建集團是隸屬于濟南市國資委所屬濟南城市建設集團有限公司之全資企業(yè)，具有90多年發(fā)展歷史、專業(yè)從事城市基礎設施施工、設計、投資、技術服務的國有大型企業(yè)。具有市政公用工程施工總承包特級資質及工程設計市政行業(yè)甲級資質，同時擁有公路、房建、水利、隧道、環(huán)保、工程監(jiān)理等全產業(yè)鏈資質，年施工能力200億元以上，業(yè)務覆蓋全國27個省份138個地市及海外市場。集團轄設9個分公司，6個專業(yè)化公司，9個全資子公司，10個控股子公司，現有職工3670人，各類專業(yè)技術人員占90%以上，擁有各類國家注冊類證書1372人，具有中高級職稱1224人，其中工程技術應用研究員54人。企業(yè)綜合實力排名全國市政行業(yè)前三名、山東省建筑企業(yè)三十強第七位。