近日，北京求是聯(lián)合管理咨詢有限責任公司受中國電子科技集團下屬某研究所委托，為企業(yè)開展基于崗位價值評估的薪酬優(yōu)化管理。內(nèi)容主要包括崗位價值評估、工資總額管理與薪資套改、績效考核等制度設計與體系優(yōu)化。
此次咨詢服務為求是咨詢與中國電子科技集團系統(tǒng)的第6次咨詢服務合作。
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中國電子科技集團有限公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，是我國軍工電子主力軍、網(wǎng)信事業(yè)國家隊、國家戰(zhàn)略科技力量。中國電科擁有電子信息領域相對完備的科技創(chuàng)新體系，在電子裝備、網(wǎng)信體系、產(chǎn)業(yè)基礎、網(wǎng)絡安全等領域占據(jù)技術主導地位，肩負著支撐科技自立自強、推進國防現(xiàn)代化、加快數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展、服務社會民生的重要職責。
目前，中國電科擁有包括47家國家級研究院所、17家上市公司在內(nèi)的700余家企事業(yè)單位；擁有員工20余萬名，其中55%為研發(fā)人員；擁有41個國家級重點實驗室、研究中心和創(chuàng)新中心。持續(xù)多年入選《財富》世界500強。