董事學(xué)院
培訓(xùn)特色
完善公司法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)公司制度建設(shè)的重要內(nèi)容和核心,董事會(huì)在公司法人治理結(jié)構(gòu)中處于十分重要的地位,發(fā)揮著重要作用。推進(jìn)中央企業(yè)建設(shè)規(guī)范董事會(huì),既是貫徹落實(shí)中央精神、深化國(guó)有企業(yè)改革的要求,也是解決國(guó)有企業(yè)原有體制存在問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)需要。自國(guó)務(wù)院國(guó)資委2004年提出《關(guān)于中央企業(yè)建立和完善國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)試點(diǎn)意見》以來(lái),試點(diǎn)工作取得了明顯成效。但是一些企業(yè)還是按企業(yè)法注冊(cè)、運(yùn)轉(zhuǎn),仍然是總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,一直存在著公司治理不規(guī)范的問(wèn)題。一些國(guó)有公司以及國(guó)有控股公司雖然建立了董事會(huì),但是董事會(huì)、經(jīng)理層、黨委會(huì)成員高度重合,實(shí)際上仍然是一把手負(fù)責(zé)制。這種體制隱含著極大的風(fēng)險(xiǎn)。
伴隨著我國(guó)新公司法、證券法的實(shí)施,公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的漸趨多元化,賦予董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)更多的權(quán)力,讓董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成為公司的決策和監(jiān)控中心,有利于公司建立起規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu),也符合股東的根本利益。事實(shí)表明,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)治理結(jié)構(gòu)較為完善的公司,各職能部門運(yùn)轉(zhuǎn)順暢,公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效較好,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)治理結(jié)構(gòu)不完善的公司,各職能部門運(yùn)轉(zhuǎn)混亂,盈利增長(zhǎng)受到限制甚至每況愈下。求是董事學(xué)院數(shù)十年來(lái)在為大型央企、國(guó)企提供關(guān)于董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)治理、集團(tuán)管控、公司治理方面的咨詢服務(wù)的過(guò)程中,對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)治理狀況進(jìn)行全方位、多視角的分析研究,探討如何在企業(yè)內(nèi)部建立權(quán)責(zé)明確、監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制完善、相互制衡且決策科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)與制度安排,從而有效解決內(nèi)部人員控制、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)運(yùn)作效率不高等問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化,維護(hù)廣大股東的切身利益。
培訓(xùn)課程
完善公司法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)公司制度建設(shè)的重要內(nèi)容和核心,董事會(huì)在公司法人治理結(jié)構(gòu)中處于十分重要的地位,發(fā)揮著重要作用。推進(jìn)中央企業(yè)建設(shè)規(guī)范董事會(huì),既是貫徹落實(shí)中央精神、深化國(guó)有企業(yè)改革的要求,也是解決國(guó)有企業(yè)原有體制存在問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)需要。一些國(guó)有公司以及國(guó)有控股公司雖然建立了董事會(huì),但是董事會(huì)、經(jīng)理層、黨委會(huì)成員高度重合,實(shí)際上仍然是一把手負(fù)責(zé)制。這種體制隱含著極大的風(fēng)險(xiǎn)。
為進(jìn)一步推動(dòng)中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)建立健全規(guī)范有效的董事會(huì),完善外部董事制度,實(shí)現(xiàn)決策層與執(zhí)行層、決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分開的制衡機(jī)制,提高董事的行權(quán)履職能力及董事會(huì)的高效運(yùn)作,求是董事學(xué)院結(jié)合數(shù)十年來(lái)為大型央企、國(guó)企以及國(guó)資系統(tǒng)提供咨詢服務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn),形成了一套特色鮮明的董事監(jiān)事培訓(xùn)系統(tǒng)化課程。旨在推進(jìn)企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)規(guī)范化建設(shè),提高董事監(jiān)事履職能力,從戰(zhàn)略上把控公司治理。
1 | 我國(guó)國(guó)資管理體制改革與發(fā)展 | 11 | 國(guó)企董事會(huì)治理與集分權(quán)管理 |
2 | 國(guó)資委:國(guó)資監(jiān)管流程再造 | 12 | 董事選配與管理 |
3 | 公司治理理論與中國(guó)企業(yè)實(shí)踐 | 13 | 國(guó)企董事會(huì)管理 |
4 | 中央企業(yè)董事會(huì)建設(shè)調(diào)研 | 14 | 監(jiān)事會(huì)運(yùn)行與管理 |
5 | 中國(guó)特色國(guó)企董事會(huì)治理與建設(shè) | 15 | 大型國(guó)企集團(tuán)管控 |
6 | 董事長(zhǎng)總經(jīng)理黨委書記和法定代表人任職配置 | 16 | 央企董事會(huì)建設(shè)與集團(tuán)管控一體化管理優(yōu)秀案例賞析 |
7 | 董事會(huì)治理與企業(yè)黨組織建設(shè) | 17 | 戰(zhàn)略新思維 |
8 | 央企董秘視角:董事會(huì)運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)分析 | 18 | 中央企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐 |
9 | 央企外部董事視角:董事如何履職行權(quán) | 19 | 央企董事會(huì)制度建設(shè)優(yōu)秀個(gè)案分析 |
10 | 善用《公司法》制訂國(guó)企章程 | 20 | 國(guó)企董事會(huì)建設(shè)難題討論與答疑 |