近日，求是咨詢幫助中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第三工程有限公司（簡(jiǎn)稱東電三公司）順利完成總部機(jī)關(guān)崗位競(jìng)聘工作。214名員工經(jīng)過(guò)激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)，成功競(jìng)聘到心儀的崗位，現(xiàn)正以嶄新的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。此次競(jìng)聘上崗工作是在總部機(jī)關(guān)及所屬單位分子公司機(jī)關(guān)開(kāi)展的，競(jìng)聘的崗位有187個(gè)，崗位職數(shù)214個(gè)，報(bào)名參加競(jìng)聘的共有265名，上崗率為80.75%。另有7名中層領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘中落選。
為了保證競(jìng)聘工作科學(xué)、規(guī)范，公平、公正、公開(kāi)，杜絕暗箱操作以及領(lǐng)導(dǎo)推薦、熟人請(qǐng)托等現(xiàn)象發(fā)生，東電三公司委托管理合作伙伴——北京求是咨詢組織開(kāi)展競(jìng)聘工作。競(jìng)聘過(guò)程實(shí)行了“五公開(kāi)”，既競(jìng)爭(zhēng)崗位公開(kāi)、競(jìng)聘崗位任職資格公開(kāi)、競(jìng)聘崗位申報(bào)人員公開(kāi)、競(jìng)聘全程錄像公開(kāi)以及專家組推薦人選公示公開(kāi)等，公司成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督組，還建立了職工投訴通道。本次競(jìng)聘工作過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、透明，體現(xiàn)了“讓最合適的人從事最適合的工作“的工作準(zhǔn)則。經(jīng)過(guò)競(jìng)聘考核組推薦、公司競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，有11名思想素質(zhì)好、學(xué)歷高、經(jīng)過(guò)基層崗位鍛煉的青年才俊脫穎而出，實(shí)現(xiàn)了從基層到機(jī)關(guān)、從普通員工到中層領(lǐng)導(dǎo)身份的轉(zhuǎn)變；另有164名普通員工靠自身實(shí)力競(jìng)聘到公司總部機(jī)關(guān)或分子公司機(jī)關(guān)的管理崗位。
此次競(jìng)聘工作的開(kāi)展，為基層優(yōu)秀管理與技術(shù)人才搭建了展示才能的平臺(tái)，暢通了職業(yè)晉升發(fā)展通道；為機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍輸送了新鮮血液，顯著改善了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，活力明顯增強(qiáng)；打破了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員終身制、“鐵飯碗”，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的干部能上能下、能進(jìn)能出，是公司干部人事制度改革的破冰之旅和成功樣板。 
這是繼求是咨詢公司為東電三公司提供全面管理提升咨詢服務(wù)之后的再度合作。
東電三公司成立于1949年，隸屬于中央企業(yè)、世界500強(qiáng)中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)，是中國(guó)成立最早的電力建設(shè)施工企業(yè)之一。項(xiàng)目遍布中國(guó)20多個(gè)省、自治區(qū)，以及巴基斯坦、孟加拉、也門、印尼等多個(gè)國(guó)家。建設(shè)電廠百余座，裝機(jī)總?cè)萘窟_(dá)2000萬(wàn)千瓦。項(xiàng)目包括風(fēng)電、光伏發(fā)電及生物質(zhì)發(fā)電等領(lǐng)域，現(xiàn)已成為全國(guó)同行業(yè)中最具影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)之一。公司五次獲得工程建設(shè)最高獎(jiǎng)——魯班獎(jiǎng)，兩次獲得全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，多次獲得省、部?jī)?yōu)質(zhì)工程、“達(dá)標(biāo)機(jī)組”等精品工程獎(jiǎng)及全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)獎(jiǎng)，多年保持遼寧省文明單位和遼寧省思想政治工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。